职业发展

员工正在公司可以或许凭证小我私人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。公司正在完善行政发展序列的基础上,直立了专业发展序列,从而为种种专业技术人才供给更多的选择机遇和发展空间。经过历程晓畅种种岗位的胜任才气要求,为员工竖立专业发展路子和倾向,并有针对性天开辟系列培训课程,这样员工可凭证自己的状态有重点天住手才气前进。


为了担保员工正在康得复材得到更大的发展空间,公司开放多种职业通道,阻止千军万马过独木桥的状况出现,强化员工勉励,留住人才并丰裕挖掘员工潜力,正在每业务领域组成职业化的人才梯队。

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